Si estás leyendo este artículo es porque perteneces o tienes algún tipo de relación con el sector hortofrutícola. Y como sabemos, es un sector que vive un momento decisivo, tanto por los nuevos retos climáticos y tecnológicos, como por el relevo generacional. En este contexto, nuestra compañera Carmen María Lucas, ingeniera agrícola de nuestro departamento técnico, participó recientemente en la charla “El relevo generacional como oportunidad para la innovación y la sostenibilidad agrícola”, una mesa redonda moderada por Raquel Peregrín Morales que analizó el futuro de las empresas familiares dentro del marco de la Unión Europea.
La jornada puso sobre la mesa la importancia del relevo generacional en la agricultura, un asunto especialmente relevante para regiones con una larga tradición hortofrutícola. El encuentro dio voz a agricultores y profesionales que están transformando el sector desde dentro, incorporando nuevas tecnologías y estrategias de gestión sin renunciar a la identidad familiar con la que han crecido y que han definido sus empresas a lo largo de los años.
Durante la charla se abordaron temas como la adopción de sistemas más eficientes, la digitalización, la profesionalización del sector y la necesidad de garantizar la continuidad de las empresas familiares.
En su intervención, Carmen María Lucas compartió la perspectiva de nuestro equipo técnico, destacando la importancia de combinar el conocimiento de la experiencia heredada de generaciones anteriores con la innovación tecnológica disponible hoy en día. Un equilibrio que permite avanzar hacia una agricultura más competitiva, sostenible y alineada con las exigencias europeas.
Entre los puntos clave que Carmen María expuso, destacaron su visión y conocimientos sobre tecnología de riego, eficiencia hídrica, liderazgo en las empresas familiares, formación y futuro del agro europeo, en el que el relevo generacional será clave para impulsar esa transformación.
Las empresas familiares representan la columna vertebral del sector hortofrutícola en España y en buena parte de Europa. Y desde Grupo Lucas estamos firmemente comprometidos en apostar por un modelo agrícola que combine tradición e innovación. Contar con profesionales, como Carmen María Lucas, demuestra que el futuro del campo está en manos de personas preparadas, apasionadas y conscientes del papel esencial de nuestro sector.
El relevo generacional no es solo un cambio natural, sino una oportunidad estratégica para impulsar y reforzar nuestro sector desde una perspectiva más moderna, eficiente y sostenible. Y no podemos estar más orgullosos/as de contribuir a ese camino.
